人才培训
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人力资源---人才培训

    实施团队学习工程, 创建学习型企业

人才培训目标

    紧贴时代脉搏 ,培养专家型、复合型 、实用型技能人才

培训方式

    多层面、多形式、全 方位针对性地开展员工培训工作,实施岗前培养和内培外引相结合,全面提升员工队伍的技能素质

    实施岗前培养,提高 入厂员工的技能水平

    对在职员工实施继续 教育,建立终身学习体制

    对技术骨干、生产骨 干、经营骨干和管理骨干有计划送出去参加出国考察学习、大专院校、行业协会、咨询机构组织的旨在提高综合素质的短期培训

取得荣誉

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